Faça parte da REC!
Sobre a REC!
Conectamos empresas aos melhores talentos e recrutadores às oportunidades certas. Simplificamos o recrutamento de maneira estratégica e inclusiva, promovendo parcerias flexíveis para recrutadores e apoiando o crescimento de pequenas empresas e startups.
Sobre nós
Quem somos
Somos uma equipe de recrutadores apaixonados por encontrar talentos e apoiar organizações na missão de empregar. Defendemos um recrutamento sério, ético e técnico.
Nosso Propósito
Criar oportunidades financeiras de maneira justa e transparente, compartilhando os frutos do nosso trabalho com a sociedade, contribuindo para um futuro mais justo e próspero.
Nossa Missão
Apoiar o crescimento de empresas através da inclusão de talentos excepcionais, proporcionando oportunidades de renda justa e competitiva para milhares de pessoas!
Por trás da REC!
(e bem à frente do mercado)
Enquanto muita empresa ainda repete que "pessoas são o maior ativo", a gente prefere mostrar quem realmente faz a diferença. Aqui estão as mentes por trás da REC! — gente que pensa rápido, age com ética e está reescrevendo as regras do recrutamento. Do nosso lado, não tem atalho nem enrolação: tem coragem, consistência e entrega.
Leandro Bovo
Co-Founder & CEO
Executivo de Recursos Humanos com mais de 22 anos de experiência em grandes organizações, Leandro construiu sua carreira liderando estratégias de Pessoas e negócios em diferentes contextos, do ambiente industrial à sede corporativa e em diferentes mercados da América Latina.
Ao longo de sua trajetória, desenvolveu uma visão estratégica sobre como pessoas, liderança e negócios se conectam para gerar resultados.
Agora, como Co-Founder & CEO da REC!, Leandro traz essa experiência para um novo desafio: transformar a forma como empresas encontram talentos, tornando o recrutamento especializado mais acessível, ágil e eficiente.
Viviane Cabral
Consultora de Desenvolvimento de Negócios na REC!
Com formação em Administração e MBA em Gestão de Pessoas, Viviane Cabral atua desde 2010 na área de Recursos Humanos, com experiência generalista, operacional e consultiva em empresas de grande porte.
Sua trajetória inclui atuação em diversas frentes do RH, o que lhe proporciona uma visão ampla e estratégica sobre as necessidades organizacionais. Na REC!, Viviane aplica sua expertise para identificar oportunidades de crescimento e fortalecer parcerias que impulsionam o desenvolvimento de negócios.
Com um olhar atento às tendências de mercado e foco em soluções personalizadas, Viviane é peça-chave na construção de relacionamentos sólidos e na expansão da presença da REC! no setor de recrutamento especializado.
Glaucia Novaes
Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas na REC!
Com mais de 16 anos de experiência nas áreas Administrativa, Comercial e de Recursos Humanos, Glaucia Novaes é formada em Administração e pós-graduada em Recursos Humanos.
Ao longo de sua carreira, Glaucia teve a oportunidade de atuar em diversas frentes, o que lhe proporcionou uma visão ampla e estratégica sobre as necessidades organizacionais. Na REC!, ela lidera iniciativas de treinamento e desenvolvimento, focando na capacitação contínua da equipe e na promoção de uma cultura de aprendizado e crescimento.
Sua abordagem é centrada no desenvolvimento de pessoas, buscando alinhar os objetivos individuais aos da organização, e promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador.
Túlio Lopes
Desenvolvedor Sênior na REC!
Com quase 20 anos de experiência em tecnologia, Túlio Lopes é o cérebro por trás da nossa plataforma. Ao longo da carreira, ele participou da construção de soluções digitais para empresas de diversos setores, sempre com foco em estabilidade, usabilidade e escalabilidade.
Na REC!, Túlio lidera o desenvolvimento técnico com uma visão prática e estratégica. Ele transforma ideias em funcionalidades que realmente fazem a diferença no dia a dia de recrutadores, empresas e candidatos.
É com ele que garantimos uma plataforma leve, eficiente e pronta para crescer junto com os nossos clientes. Mais do que escrever código, Túlio ajuda a construir o futuro do recrutamento — um sprint por vez.
Nossos clientes
Na REC!, temos orgulho de conectar empresas a talentos que fazem a diferença. Desde nossa criação, já ajudamos mais de 40 clientes em todo o Brasil a encontrar os profissionais ideais para seus times.
Atendemos empresas de diversos setores, incluindo consultorias, serviços de marketing, indústria e comércio de instrumentos eletroanalíticos, entre outros.
Nosso modelo de recrutamento é flexível e modular: a empresa escolhe quantos candidatos deseja entrevistar e paga apenas pelo que realmente precisa – por uma fração do custo das grandes consultorias. Além disso, apoiamos nossos recrutadores parceiros para que tenham ainda mais sucesso em cada processo.
Depoimentos de nossos clientes sobre a experiência com a REC!:
Quer saber como podemos ajudar sua empresa a encontrar os melhores talentos?
Perguntas Frequentes
O que devo fazer após concluir meu cadastro como Recrutador?
Após o envio do seu cadastro, nossa equipe realizará uma validação. Assim que for aprovado, você receberá um contato com o material de integração e será incluído no grupo exclusivo de recrutadores da REC!.
Terei suporte caso precise de mais informações sobre a vaga?
Sim. Você terá acesso a um grupo exclusivo com outros recrutadores e também contará com suporte individualizado da nossa equipe.
Preciso ter CNPJ para atuar como Recrutador?
Não. Todo o processo é feito como Pessoa Física, sem necessidade de CNPJ.
Sou responsável pela divulgação das vagas?
Sim. O Recrutador é responsável por todo o processo: divulgação da vaga, triagem, entrevistas, elaboração de parecer, cadastro na plataforma e feedback aos candidatos.
Como funciona o pagamento?
O pagamento é feito até o dia 10 do mês seguinte, conforme os termos aceitos no momento do cadastro e a opção de pagamento escolhida.
O que acontece se o Recrutador não apresentar candidatos para minha vaga?
Geramos um relatório de progresso para identificar os principais desafios enfrentados. Com base nisso, podemos realinhar o escopo e abrir uma nova rodada de busca. Se, mesmo após esse realinhamento, nenhum candidato for apresentado, a vaga poderá ser cancelada sem cobrança de taxa.
A REC! oferece reposição de candidatos?
Sim. Oferecemos garantias adicionais que podem ser contratadas no momento da abertura da vaga para garantir a reposição em caso de desistência ou inadequação.
E se o candidato aprovado não comparecer à entrevista?
Caso o candidato aprovado não compareça, você poderá contestar a cobrança em até 3 dias. Confirmada a ausência, faremos a reposição sem custo adicional.
E se o candidato desistir do processo seletivo?
Se a desistência ocorrer antes da entrevista e o candidato tiver sido aprovado dentro do prazo de 3 dias, faremos a reposição sem custo. Para desistências após a contratação (30, 60 ou 90 dias), oferecemos garantias adicionais disponíveis no momento da abertura da vaga.
Como funciona o alinhamento entre o Recrutador e a Empresa?
Tanto o Recrutador quanto a Empresa podem se comunicar diretamente pelo portal da REC! usando a funcionalidade de “Correspondência” para enviar dúvidas ou comentários sobre a vaga.
A REC! é uma plataforma de divulgação de vagas, como uma job board ou ATS?
Não. A REC! não é uma job board nem um sistema de gestão de vagas (ATS). Somos uma HR Tech que conecta empresas a uma rede qualificada de recrutadores independentes, que assumem toda a responsabilidade pela busca, qualificação e apresentação dos candidatos ideais para cada vaga.
A REC! é uma consultoria ou agência de recrutamento tradicional?
Também não. Diferente das consultorias, a REC! é uma plataforma tecnológica que conecta sua empresa a múltiplos recrutadores especializados, de forma ágil, escalável e sem os altos custos fixos das agências tradicionais.
A REC! entrega apenas currículos?
Não. Entregamos candidatos qualificados. Cada profissional apresentado passou por triagem, entrevistas e análise de perfil feitas por um recrutador dedicado. Nosso foco é a qualidade da contratação, não o volume de currículos.